智能电表

>

电表厂家

>

智能抄表

>

远程抄表

>
预付费电表

聚焦浩迪

聚人才 举创新 谋发展 清华及北大共3名直博生到浩迪进行社会实践

“聚一群志同道合的人,干一件共同兴趣的事。”这是董事长陈声荣先生传播的浩迪企业文化。近20年来,浩迪公司专注于电表的研究与开发,以创新探索的精神矢志不移地追求产品的更新迭代,在业界赢得良好的口碑,这与公司背后的研发、管理团队息息相关。

“人才是第一生产力。”我司以人才为发展根本,不断吸纳优秀技术人才、管理骨干加入,与国内清华大学、北京大学、广东工业大学等学府保持着技术交流。

“白捡100元所带来的快乐,难以抵消丢失100元所带来的痛苦。同时,收益和损失的边际效用都是递减的,涨1000块工资对年薪百万的人几乎没有吸引力,再输1000块对负债累累的赌徒也没有多大所谓。”近日,在我司内部交流会上,博士生闵旭分享前景理论,浩迪全体员工津津有味地听着。

闵博士来自清华大学经济管理学院,目前直博二年级,主要研究行为管理研究、供应链管理两大领域。“这次到浩迪公司开展暑假社会实践,主要负责辅助数据库的建设和规划,探索需求预测方法和其他数据应用方向。”闵博士认为,电力大数据对业界和学界都有重要的研究意义和价值。

带着这份理念,闵博士选择了浩迪,这不仅反映出浩迪智云电表项目的吸引力,也得益于南海区政府搭建的人才交流平台。除闵博士以外,浩迪公司还迎来了北京大学信息科学技术学院人工智能专业的直博生马思源、清华大学信息科学技术学院自动化系的直博生吴文发。

三人对未来在浩迪近1个月半的实践时光充满了期待,吴博士在交流会上分享到来的初衷:“浩迪公司涉及目前比较火的两个概念——人工智能和物联网(智能电表属于物联网范畴),借助这次实践机会,结合所学理论知识,将致力于智能电表更多运用的研究,以提高理论联系实际的能力。”

(科普“直博”概念:本科生直接读博士学位,一般直博生都是非常优秀的学生,除获得本校保送生资格,需通过攻读学校选拔获得直接攻读博士研究生资格,教育部每年在全国的直博生选拔名额约不到500人。)